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O BCSD Portugal apresenta o Chronos - uma ferramenta de e-learning destinada a promover a mensagem do Desenvolvimento Sustentável nos colaboradores das empresas. Esta ferramenta concilia a visão da organização empresarial líder a nível mundial nesta temática - WBCSD - com a experiência da prestigiada Universidade de Cambridge.
Em 2006 o Chronos foi traduzido e adaptado para a EDP e para a SONAE SIERRA sob a coordenação do BCSD Portugal.
Em 2007, será lançada a versão genérica do Chronos em português. Mais informações serão disponibilizadas em breve. |
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O Chronos é um novo e emocionante tutorial de e-learning sobre o Business Case do desenvolvimento sustentável. Foi concebido para tornar o desenvolvimento sustentável relevante e significativo na actividade diária dos colaboradores, dotando-os dos conhecimentos necessários para pôr em prática as prioridades da empresa.
Uma estratégia sólida de desenvolvimento sustentável pode acrescentar valor ao negócio. Podendo ainda melhorar o desempenho financeiro de uma empresa, através da redução dos custos de exploração, da melhoria da imagem de marca e reputação, bem como, através do aumento da produtividade. E, como é óbvio, pode contribuir significativamente para o bem-estar social e ambiental. |
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Nos últimos 10 anos, o desenvolvimento sustentável tornou-se uma expressão familiar no meio empresarial, estando habitualmente associada às organizações líderes de mercado. Muitas das 500 maiores empresas mundiais, segundo a revista Fortune, reconhecem hoje o seu valor, apesar de poucas terem sido capazes de o integrar nas suas decisões e práticas diárias. As concepções, princípios e políticas das empresas desempenham um papel importante, mas é necessário algo mais para levar a sustentabilidade ao coração das organizações – os seus colaboradores.
Existem verdadeiras oportunidades à espera das empresas que decidam abraçar o desenvolvimento sustentável e, no entanto, este não é um tema de fácil abordagem. Foi por esse motivo que desenvolvemos o Chronos – um tutorial de e-learning conciso e motivador, sobre o Business Case do desenvolvimento sustentável.
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O Chronos tem um objectivo muito específico: aumentar o interesse sobre o desenvolvimento sustentável e, de preferência, levar à acção. O nível de sucesso do Chronos poderá ser avaliado pelo grau de reflexão que provoca nos colaboradores, pela quantidade de conversas que origina e pelo grau de entusiasmo que leve a procurar mais informações sobre o tema e a praticar acções nesse sentido.
O Chronos é um curto exercício que serve de base a posteriores formações na área da sustentabilidade. Mas, ao mesmo tempo, é versátil e pode ser introduzido noutras iniciativas formativas dentro da empresa, e servir para reforçar os princípios, políticas e práticas da empresa.
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O Chronos tem pretensões modestas. É, antes de mais, um ponto de partida e não um manual para o desenvolvimento sustentável. Não apresenta estratégias de alto nível ou conhecimentos demasiado aprofundados relativamente a novas políticas. Não abarca de forma exaustiva a totalidade dos conhecimentos relativos à sustentabilidade, nem apresenta explicações científicas ou técnicas dos principais desafios. O Chronos limita-se a apresentar debates e desafios, encorajando os utilizadores a desenvolverem a sua própria perspectiva acerca do desenvolvimento sustentável. Também não apresenta “soluções instantâneas” para estes desafios – porque simplesmente não existem.
O Chronos proporciona uma iniciação ao Business Case do desenvolvimento sustentável – não se destina a um especialista em sustentabilidade. Através da apresentação do tema, de forma simples, o Chronos pode introduzir a sustentabilidade na forma de pensar da maioria das pessoas.
Na realidade, todos os colaboradores precisam de estabelecer a ligação entre desenvolvimento sustentável e valor para o negócio – e não apenas os dirigentes e especialistas. Disponível através da Internet ou em CD-ROM, e a baixo custo, o Chronos apresenta poucas barreiras a uma utilização em larga escala na organização.
Chronos (khronos) é a palavra grega que significa tempo. Foi a palavra escolhida para este programa de aprendizagem devido à importância do pensamento a longo prazo no desenvolvimento sustentável. Tal como refere o relatório da Comissão Brundtland de 1987:
O desenvolvimento sustentável não é um estado de equilíbrio estático, mas antes um processo de mudança através do qual a exploração de recursos, a administração de investimentos, a orientação do desenvolvimento tecnológico e a mudança institucional são consistentes com as necessidades futuras mas também com as actuais.
A definição de tempo do Dicionário de Inglês Oxford é a seguinte: “O indefinido e contínuo avanço da existência e dos acontecimentos no passado, presente e futuro, encarados como um todo.” A expressão "indefinido e contínuo avanço" é, na realidade, outra forma de descrever a sustentabilidade.
Pensar a longo prazo implica olhar para além dos objectivos trimestrais, nomeadamente para a futura posição competitiva da empresa. Os grandes líderes empresariais têm a capacidade de pensar a longo prazo. Podem prever e reagir a tendências globais antes que outros se apercebam que o meio empresarial se modificou.
A versão original do Chronos foi desenvolvida através de uma parceria entre o World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) e a University of Cambridge Programme for Industry (CPI). Combinando a experiência internacional da organização de maior peso mundial, em desenvolvimento sustentável, com a qualidade da Universidade de Cambridge.
O WBCSD é uma associação de 170 empresas internacionais unidas em torno de um compromisso comum para com o desenvolvimento sustentável, mais precisamente através de três pilares: crescimento económico, equilíbrio ecológico e progresso social. Os seus membros provêm de mais de 30 países e de 20 grandes sectores industriais. O WBCSD beneficia também de uma rede global de 40 conselhos empresariais, nacionais e regionais, e organizações que a ele se associaram, envolvendo cerca de 1000 líderes empresariais, principalmente nos países em desenvolvimento.
O CPI tem como objectivo desenvolver a capacidade de liderança das empresas, governos e sociedade civil, de forma a responderem aos desafios da sociedade contemporânea. O seu trabalho é desenvolvido em sintonia com a Universidade de Cambridge que, por sua vez, tem como propósito contribuir para a sociedade através da educação, aprendizagem e investigação ao nível mais elevado internacionalmente. Alguns dos programas mais conhecidos do CPI focam a questão da contribuição das empresas para uma sociedade sustentável.
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